Mitarbeitergewinnung
über Social Media
ziel 1
Talent
Sourcing
Gezieltes Auffinden und Ansprechen der besten Kandidaten über alle Social Media Kanäle.
ziel 2
Employer Branding
Aufbau einer starken Arbeitgebermarke, die Top-Talente magisch anzieht.
ziel 3
Zielgruppen-Targeting
Präzise Ansprache spezifischer Zielgruppen durch datengestützte Strategien.
ziel 4
Community Building
Aufbau einer loyalen Talent-Community für langfristige Recruiting-Erfolge.
Sie wollen mehr qualifizierte Bewerbungen erhalten
Ihre bisherigen Recruiting-Kanäle bringen nicht genug oder nicht die richtigen Bewerber*innen? Wir helfen Ihnen, Bewerber*innen zu erreichen, die wirklich zu Ihrer Stelle und Ihrem Unternehmen passen.
Ihre bisherigen Recruiting-Maßnahmen enttäuschen
Klassische Jobportale und Stellenanzeigen bleiben oft ohne Resonanz. Unser Ansatz bringt frischen Wind in Ihre Personalgewinnung – mit messbaren Ergebnissen.
Als Arbeitgeber sind Sie (noch) zu wenig sichtbar
Sie bieten viel – aber kaum jemand kennt Sie als attraktiven Arbeitgeber? Wir positionieren Ihre Employer Brand auf Social Media genau dort, wo Ihre Zielgruppe unterwegs ist.
Sie wollen einen planbaren Recruiting-Prozess
Ihr aktueller Ablauf ist zeitaufwändig, bringt kaum Bewerbungen oder ist schwer skalierbar? Wir etablieren einen effizienten und automatisierten Funnel – für planbares Wachstum.
Entspricht das Ihrem
Idealzustand im Recruiting?
Von der Talent-Identifikation bis zur erfolgreichen Vermittlung – wir begleiten Sie durch den gesamten Social Recruiting Prozess.
Kontinuierlich Bewerbungen
Ihr Unternehmen wird regelmäßig von qualifizierten Fachkräften kontaktiert, ohne dass Sie aktiv suchen müssen. Offene Stellen lassen sich schneller besetzen – und Sie bauen sich einen stabilen Talentpool auf.
Attraktiver Arbeitgeber
Fachkräfte nehmen Ihr Unternehmen als modernen und sympathischen Arbeitgeber wahr. Sie stechen durch Ihren authentischen Social-Media-Auftritt heraus und werden zur ersten Wahl bei der Jobsuche.
Planbar und effizient
Sie setzen auf ein skalierbares Recruiting-System, das laufend analysiert und optimiert wird. Ihr Prozess spart Zeit und Geld und bringt genau die Bewerber*innen, die Sie wirklich brauchen.
Warum viele Unternehmen hier scheitern
Wenige oder unpassende Bewerbungen
Klassische Stellenanzeigen erreichen kaum noch relevante Bewerber*innen. Es bewerben sich entweder zu wenige – oder Menschen, die fachlich oder kulturell nicht zum Unternehmen passen.
Ihr Unternehmen ist bei Bewerber*innen nicht präsent
Viele potenzielle Talente kennen Ihr Unternehmen gar nicht – oder nehmen es nicht als attraktiven Arbeitgeber wahr. Ohne starke Präsenz auf Social Media bleiben Sie unsichtbar für Ihre Zielgruppe.
Ihr Bewerbungsprozess schreckt ab
Unklare Abläufe, veraltete Systeme oder zu viele Zwischenschritte sorgen dafür, dass Interessierte abspringen. Der Weg vom Erstkontakt zur Bewerbung ist oft zu kompliziert oder zu lang.
Wir haben Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen dabei unterstützt, zuverlässig passende Bewerber*innen zu finden
– auch in hart umkämpften Märkten:
IT und tech
Firmengruppen
Bau & Planung
Handwerk & Service
Industrie & Produktion
Was unsere Strategie von herkömmlichen
Agentur-Ansätzen unterscheidet?
Andere Agenturen
- Einheitliche Kampagnen für alle Branchen
- Leere Versprechen ohne Ergebnisse
- Hoher Abstimmungsaufwand für Sie
- Kein Fokus auf Employer Branding
- Keine nachhaltige Recruiting-Strategie
- Individuell abgestimmte Recruiting-Strategie
- Experten für Social Recruiting & Employer Branding
- Erfahrung aus über 200 Projekten
- 100 % Fokus auf planbare Bewerbungen
- Automatisierte Prozesse & messbare Ergebnisse
Unser Team
David Moritz
Geschäftsführer & Gründer
Patrick Markun
Geschäftsführer & Gründer
Phillip Brencic
Teamlead Perfomance Marketing
Felix Islebe
Motion Designer & Editing Pro
Noel Winkler
Videographer & Cutting Specialist
Philipp Deininger
Digital Ads Strategist
Häufig gestellte Fragen
FAQ
Wie lange dauert es, bis ich erste Ergebnisse sehe?
Die meisten Kunden sehen erste qualifizierte Leads oder Bewerbungen innerhalb von 14-30 Tagen nach Kampagnen-Start. Anders als klassische Agenturen optimieren wir von Tag 1 auf Conversions, nicht auf Reichweite.
Funktioniert das auch in meiner Branche?
Ja. Wir haben erfolgreich mit Unternehmen aus Bau, Industrie, Handwerk, Tourismus, Handel, Dienstleistung und vielen weiteren Branchen zusammengearbeitet. Jede Kampagne wird individuell auf Ihre Branche und Zielgruppe zugeschnitten.
Wie transparent ist die Zusammenarbeit?
Vollständig transparent. Sie erhalten monatliche Performance-Reports mit allen wichtigen KPIs (Kosten pro Lead, Conversion-Rate, ROI). Außerdem haben Sie jederzeit Zugriff auf Ihre Kampagnen-Dashboards.
Was kostet eine Kampagne?
Die Preise variieren je nach Umfang, Zielsetzung und Kanälen. Nach der Erstberatung unterbreiten wir Ihnen ein transparentes Angebot, ohne versteckte Kosten.